По словам главы Hays Алекса Штейнгардта, около 50% специалистов не нашли никаких изменений в продуктивности своей работ, а 20% стали работать ещё лучше.
Такого же мнения придерживаются и работодатели. Так, топ-менеджмент примерно 41% компаний отмечают, что продуктивность сотрудников на удалёнке осталась на прежнем уровне, а ещё 10% сообщили и подъёме трудоспособности.
Эксперт подчёркивает, что не всякая работа может выполняться удалённо, однако отмечает, что на подобный формат перешли почти две трети бизнесменов.
Читать на news.ru