Людмила Иванова-Швец отпуск работодатель Людмила Иванова-Швец
/ russian.rt.com

Россиянам сообщили о способе ухода в отпуск на весь год

Сотрудник может получить отпуск без сохранения содержания на год по уважительной причине согласно ст. 128 Трудового кодекса России, заявила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Развитие человеческого капитала«» РЭУ им.

Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.«Есть категории граждан, которым начальство не может отказать в предоставлении такого отпуска, тем более что его сроки указаны в Трудовом кодексе России», — рассказала Иванова-Швец агентству «Прайм».Отмечается, что для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года.«Для остальных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания определяется работодателем», — заметила она.По информации.

Читать на russian.rt.com
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

DMCA