С 1 января 2021 года на территории Российской Федерации в силу вступает закон об удаленной работе. Нормы правового акта содержат четкое описание порядка работы, отдыха, предоставления отпуска и порядок взаимодействия работодателя с сотрудниками.
Документ ранее был опубликован на официальном портале правовой информации. Вступивший в силу закон об удаленной работе, фактически, дополняет имеющиеся главы 49.1 действующего ТК РФ.
Нормы прописывают количество рабочего времени и отдыха сотрудников, которые трудятся вне офиса. Появилось и разделение по видам дистанционной занятости: Постоянная работа Временная работа Комбинированная работа Каждый из видов занятости регламентируется отдельно.
Читать на vologda-poisk.ru