Россиянам объяснили правила оплаты за работу в государственный выходной

При выходе на работу в установленный правительством выходной или праздничный день, работник должен получить двойную оплату за отработанное время, что отражено в правилах Трудового кодека (ТК).

Об этом в разговоре с «Лентой.ру» рассказал руководитель юридической практики компании «Интерцессия» Кирилл Стус.«Работодатель не оплачивает выходные и праздничные дни, но есть исключение, например, у сотрудника на этот день выпадает рабочая смена по установленному графику.

Кроме того, если сотрудникам приходится выходить на рабочее место в установленный государством выходной или праздничный день, им обязаны начислить оплату за отработанное время в двойном размере», — объяснил он.Стус также отметил, что правительство переносит праздничные дни с учетом