Россиянам объяснили, как уйти в отпуск на год

Нужно убедить работодателя в необходимости такого длительного отсутствия В России при наличии уважительной причины работник может на год уйти в отпуск, но без сохранения содержания.

Об этом рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.Эксперт отметила, что это право регламентировано статьей 128 Трудового кодекса России.

Однако законодательство не определяет критерии уважительной причины – эта обязанность ложится на плечи работодателя. При этом в законе перечислены категории граждан, которым работодатель не может отказать в столь длительном отгуле.«Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может

закон отпуск работодатель Людмила Иванова-Швец

Читать на tvc.ru

Все новости от tvc.ru

Об этом же в других СМИ

Россияне назвали сумму для комфортного отпуска 7info.ru / 2 года назад

Россияне решили поменять планы на отпуск из-за ковидных ограничений lenta.ru / 2 года назад

Россиянам объяснили, за сколько дней до отпуска следует делать прививку от ковида reendex.ru / 2 года назад

Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.

Сейчас читают

Лента новостей

На главную страницу