МОСКВА, 23 сентября, ФедералПресс. С 2020 года в России появилась возможность вести трудовую книжку в электронном варианте.
На сайте ПФР опубликована информация, как ей пользоваться. Если в день прекращения трудового договора выдать сведения из электронной трудовой книжки невозможно, работодатель обязан направить их работнику в бумажном виде по почте заказным письмом с уведомлением.
Помимо этого, работодатель может выдать сведения о трудовой деятельности не только при увольнении, но и в период работы. В этом случае срок представления сведений должен составлять не более трех рабочих дней со дня подачи работником соответствующего заявления.Сотрудник может самостоятельно получить информацию из своей электронной трудовой книжки.
Читать на fedpress.ru