По закону отпуск сотрудника оплачивается работодателем. При этом если один или несколько отпускных дней совпали с государственным праздником или иным официальным выходным, они не учитываются при расчете выплаты.
Об этом «Вечерней Москве» рассказал юрист и специалист в области трудового права Дмитрий Кофанов. Согласно Трудовому кодексу РФ, за каждым сотрудником, отработавшим в компании минимум полгода, закреплено право отгулять причитающиеся ему дни отпуска — Перед отдыхом работник должен написать заявление на имя руководителя.
Стандартная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней в год. Это время можно разбить по своему усмотрению. Кто-то берет две недели отгула в начале года, а остальные 14 дней отдыхает, например, в теплое
Читать на vm.ru