В законопроект о дистанционной работе предложено внести поправку, прописывающую, в каком случае работодатель может расторгнуть договор с сотрудником на «удаленке».
Инициаторами выступили депутаты и сенаторы от «Единой России». В частности, в тексте поправки говорится, что могут быть уволены те «дистанционные» работники, которые более двух рабочих дней не отвечают работодателю по вопросам, связанным с выполнением профессиональных обязанностей.
Исключение составляют случаи, когда более длительные сроки предусмотрены отдельным порядком. Также договор может быть расторгнут, если сотрудник переехал туда, где не может исполнять свои обязанности на прежних условиях.
Читать на profile.ru