Эксперт рассказала об основаниях просить руководство о повышении заработной платы в пределах тридцати процентов. Так, она порекомендовала учитывать объемы и тяжесть выполняемой работы.
По ее словам, сотрудник имеет право требовать улучшения финансовых условий, если выполняет больше, чем от него требуется, либо прибавилась тяжесть или опасность труда. «Вторая причина попросить о повышении — вы повысили свою квалификацию.
Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», — подчеркнула юрист.
Читать на reendex.ru