В течение 30 дней после увольнения с работы больничный оплачивает бывший работодатель. Об этом сообщили в Фонде социального страхования (ФСС).
Бывший работодатель обязан оплатить больничный в случае, если экс-сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не устроился на новое место, напомнили в ФСС, передает «Российская газета».
Отмечается, что обратиться за этим пособием возможно в течение шести месяцев после выздоровления или установления инвалидности.
Читать на ura.news