Москва, 5 июля. Роструд напомнил о правилах оплаты работы сотрудников, которые одновременно выполняют не только свои обязанности, но и ушедших в отпуск коллег.Как уточнили в Федеральной службе по труду и занятости, один из вариантов замены коллег — работа по совместительству.
Ее можно выполнять в рамках отдельного трудового договора в свободное от основных обязанностей время. Как пишет «Российская газета», работа должна в этом случае оплачиваться пропорционально отработанному времени.
При этом продолжительность дополнительного рабочего времени должна составлять не более четырех часов в день. Если сотрудник свободен от выполнения основной работы, разрешается вовлекать его в выполнение смежной работы в течение всего трудового дня.Россиянам напомнили о порядке замены ушедших в отпуск коллег.
Читать на riafan.ru