Сотрудникам должны оплачивать работу в официально нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставлять дополнительный день отдыха.
Такую информацию сообщили в пресс-службе Роструда.«Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере», — пишет РИА «Новости».
Сотрудники должны получить заплату по двойным расценкам, а если работа оплачивается по тарифам, то в таком случае работник должен получить не менее двойной тарифной ставки.Также в кач...
Читать на ura.news