Репутаційні менеджери та експерти з комунікації обговорили, як вберегти репутацію у цифровому середовищі Соціальні мережі й месенджери стали невід’ємною частиною нашого особистого та професійного життя.
Менеджери з підбору персоналу, приймаючи рішення про призначення співбесіди, майже завжди перевіряють соціальні мережі кандидата.
Досить часто в описі вакансії просять вказати посилання на сторінку у соцмережах, адже це є певним відображенням особистості людини.
Читать на ukrinform.ru