По её словам, людей в возрасте старше 30 и старше 40 лет отличает способность принимать самостоятельные решения и готовность брать на себя ответственность.
Именно поэтому представителям поколений X и Y достаются ключевые должности в компаниях, радио Sputnik. Долякова считает, что относящиеся к поколению Z сотрудники моложе 25 лет не склонны принимать ответственные решения.
Это обстоятельство, а не возраст, мешает им занимать топовые должности. Долякова добавила, что зумеры не привыкли работать по много часов, им комфортнее придерживаться правил.
Читать на news.ru