Как независимый HR-специалист Зулия Лоикова в беседе с URA.RU, из-за того, что многие работодатели в пандемию ушли на удалёнку, устроиться в московскую фирму стало проще. «Распробовав» дистанционный формат, при котором экономится много средств из-за отказа от аренды офисов, работодатели и в будущем могут оставить сотрудников дома.
Увеличилась и конкуренция на рынке труда между москвичами и жителями регионов. Но не всё так уж радужно, отметила эксперт-консультант по работе с удаленными сотрудниками Евгения Тудалецкая.
По её мнению, некоторые работодатели, понимая уровень зарплат в конкретном регионе, могут платить среднюю зарплату по субъекту, поэтому даже удалёнка не даст региональным сотрудникам ожидаемого уровня зарплаты.
Читать на news.ru