В России разница в оплате труда мужчин и женщин в среднем равна 37,3% - гендерный разрыв составляет от 5,3% до 69,9%. К таким выводам пришли ученые НИУ ВШЭ – данные содержатся в статье «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России», сообщает РБК.
В числе причин, которые обуславливают неравенство зарплат, исследователи называют «зарплатный штраф» за материнство, преобладание мужчин в крупных компаниях, более высокую готовность к риску у мужчин.
Оценка давалась гендерному разрыву в зарплате наемных работников за период 1996–2021 годы, были изучены 33 работы и 174 измерения различного рода.
Читать на afanasy.biz