Любую главную повестку теперь сложно отделить от коронавируса. Так, Трудовой кодекс по инициативе ОНФ может пополниться понятием «временная удаленная работа».
Договор на дистанционную занятость можно будет оформить в электронном виде, без очного присутствия в офисе, пишут «Известия».
Документ позволит урегулировать отношения между работодателем и сотрудником, защитив права обеих сторон. В УМВД Амурской области тем временем защищают права граждан на достоверную информацию.
Читать на sobesednik.ru