Работодателям могут запретить отслеживать местоположение своих удаленных работников, следует из проекта поправок в Трудовой кодекс (ТК) РФ, которые были подготовлены депутатами Госдумы и членами Совфеда.
Об этом сообщает "Российская газета". "Условие о рабочем месте утратило значение из-за невозможности и отсутствии надобности для работодателя контроля за тем, где территориально осуществляется дистанционная работа.
Рабочее место дистанционного работника может находиться везде, где есть возможность использовать сеть Интернет", - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Читать на ren.tv