Организации Севастополя смогут получать компенсации части затрат на повышение квалификации или переобучение сотрудников старшего возраста, если сами организуют и оплачивают такие курсы.
Об этом говорится в сообщении, опубликованном на сайте портала «Будущее России. Национальные проекты».До этого в городе работали два механизма: работники пенсионного или предпенсионного возраста получали образовательный сертификат на переобучение и сами выбирали, где повышать квалификацию, или же проведение
Читать на lenta.ru