Одной из главных причин незаполняемости вакансий на российском рынке труда стали неконкурентные зарплаты. Об этом заявили отечественные работодатели во время опроса hh.ru. Но на проблему влияют и другие факторы.
Подробнее о них – в материале «ФедералПресс». Из-за чего в России дефицит кадров В исследовании hh.ru приняло участие более 500 представителей российских компаний.Среди них каждый десятый – гендиректор.
38 % оказались HR-директорами, 25 % – менеджерами по подбору персонала и 20 % руководители подразделений.Два процента были рекрутерами.
Читать на smartmoney.one