В каждой пятой российской компании работодатели используют практики, которые стимулируют сотрудников не выходить на работу во время болезни и оставаться дома.
Так поступают 22 процента работодателей, сообщает SuperJob. Еще в 13 процентах компаний предусмотрены дополнительные выплаты для тех, кто берет больничный, чтобы компенсировать финансовые потери.
9 процентов работодателей внедрили другие практики, но в большинстве случаев речь идет об удаленке.Чаще всего дополнительные выплаты за оформление больничного листа практикуют в компаниях строительной отрасли (17%) и сферы услуг (15%).
Читать на rg.ru