/ iz.ru
Работодатели объяснили нежелание брать на работу молодежь
Российские работодатели, которые предпочитают не рассматривать кандидатов до 24 лет, объясняют это личными качествами молодежи.
По их мнению, молодые кандидаты безответственны и недисциплинированны. Об этом 30 марта говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».«Семь из 10 работодателей считают, что молодежь 18-24 лет негативно отличается безответственным отношением к работе.
56% представителей компаний в качестве причины не рассматривать таких кандидатов указывают проблемы с дисциплиной, а еще 45% опрошенных отметили слишком высокие зарплатные ожидания молодых соискателей», — цитирует «РИА Новости» результаты опроса.Также часть компаний (37%) указали, что отсутствие опыта не дает им брать на работу молодых специалистов, еще треть (33%)
Читать на iz.ruОб этом же в других СМИ
Психолог объяснил нежелание россиян вступать в брак lenta.ru / 3 года назад
В России объяснили нежелание Европы покупать “Спутник V” newzfeed.ru / 3 года назад
Гинцбург объяснил нежелание Евросоюза пускать «Спутник V» на рынок newdaynews.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.