/ ren.tv
Работодатели назвали условия для принятия возрастных сотрудников
Большинство российских работодателей (63%) заявили, что они возьмут на работу возрастного сотрудника в случае, если он обладает большим опытом, а также обширными профессиональными знаниями.
Об этом пишет РБК, ссылаясь на исследование сервиса по подбору персонала "Работа.ру" и НПФ Сбербанка. Другой причиной взять на работу соискателя, которому более 50 лет является его готовность обновлять свои навыки.
Так, если кандидат хочет учиться и повышать квалификацию, его готовы обеспечить работой 42% работодателей. При этом оплачивать обучение опытных работников недостающим знаниям согласны 43% респондентов.
Читать на ren.tvОб этом же в других СМИ
Чехия может выслать около 60 сотрудников российского посольства: глава МИД назвал условие nv.ua / 3 года назад
В Нацбанке назвали количество работодателей, которые готовы повысить зарплату своим сотрудникам tsn.ua / 3 года назад
Работодатель убил и расчленил решившего уволиться сотрудника newdaynews.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.