Работодатели ищут сотрудников старше 45 лет: кто нужен
МОСКВА, 28 мая, ФедералПресс. Времена, когда в обществе существовали стереотипы о найме слишком молодых или слишком возрастных сотрудников, уходят в прошлое. По данным «Авито Работы», работодатели стали чаще нанимать людей старше 45 лет, особенно востребованы специалисты на вакансии с ручным трудом.
В I квартале 2023 года число предложений для людей старше 45 лет выросло на 119 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Количество резюме соискателей старше этого возраста увеличилось на 57 %, причем 31 % из них – люди старше 60 лет.
Наиболее востребованы вакансии фрезеровщиков, фасовщиков, токарей и курьеров.В два раза чаще стали искать HR-менеджеров и администраторов старше 45 лет, в полтора раза чаще ищут программистов, станочников, маркетологов и финансистов этого же возраста.
Читать на smartmoney.one
