Работодателей могут обязать нанимать на работу людей с инвалидностью
Министерство труда и социальной защиты может обязать работодателей нанимать людей с инвалидностью на работу в срок до полугода с момента создания рабочих мест для них.
Соответствующий проект подготовлен ведомством. Для предприятий со штатом от 100 человек будет установлена квота на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья на работу.
Она составит от 2 до 4% среднесписочной численности сотрудников. Для работодателей, в штате у которых от 35 до 100 человек, может быть установлена квота в размере не выше 3% среднесписочной численности сотрудников, передает РИА Новости. «Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение
Читать на dumatv.ruОб этом же в других СМИ
Врачей могут обязать сообщать полиции о пациентах с наркотическим отравлением pnp.ru / 3 года назад
Московские работодатели могут не сдавать отчеты по удаленке еженедельно rg.ru / 3 года назад
До конца года работодатели могут существенно сократить сотрудников yur-gazeta.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.