Работодателей лишат права увольнять работников из-за пенсионного возраста

постановление «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке и повышению уровня жизни старшего поколения».Документ предусматривает запрет порядка прекращения трудового договора, заключенного с работником, в связи с достижением им пенсионного возраста, по инициативе работодателя.Министерству занятости и трудовых отношений совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами поручено в двухмесячный срок разработать и внести в правительство проект закона о об отмене этого порядка.Работодатели получили право использовать пенсию как повод для увольнения работников с 1 января 2011 года.

Это отражено в статье 100 Трудового кодекса. Воспользоваться этим правом можно лишь при наличии двух обстоятельств: работник достиг пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) и имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту (для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет).Сенат Олий Мажлиса на заседаниях 17−18 марта планирует в том числе рассмотреть поправки в Трудовой кодекс.