Работодателей будут уголовно наказывать за несоблюдение режима работы в мороз
МОСКВА, 15 января, ФедералПресс. Российские работодатели должны соизмерять риск низких температур для своих работников, а также обеспечивать сотрудников обогревом, перерывами и средствами защиты, если они работают в условиях низких температур.
Об уголовной ответственности за бездействие в этом вопросе напомнили в пресс-службе Роструда. В Роструде объяснили, что сотрудники, привлекаемые к работе на морозе, не должны иметь противопоказаний по здоровью.
А перерывы на обогрев обязан оплачивать сам работодатель.Температура воздуха в местах обогрева должна находиться на уровне не ниже 21 градуса.
Читать на fedpress.ruОб этом же в других СМИ
В Москве 10 больниц для лечения COVID-19 вернутся к обычному режиму работы iz.ru / 3 года назад
После снятия ограничений по режиму работы оборот баров в Петербурге вырос на треть neva.today / 3 года назад
За сохранение дистанционного режима работы высказались более половины москвичей nsn.fm / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.