Сегодня в новостях
Об этом же в других СМИ
/ 7info.ru
Работодатель запросил у меня объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, и в тот же день издал приказ о моем увольнении. Законно ли это?
РИА «7 новостей» совместно с прокуратурой Рязанской области продолжает отвечать на вопросы читателей. На этот раз в редакцию поступила просьба разъяснить следующую ситуацию.
Работодатель попросил у сотрудника объяснить причины отсутствия на рабочем месте. В тот же день он издал приказ об увольнении.
Законно ли это?По словам помощника прокурора Октябрьского района Рязани Анны Кузнецовой, действия работодателя незаконны.В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Читать на 7info.ruОб этом же в других СМИ
В министерстве экономического развития хотят стимулировать работодателей сохранять рабочие места echo.msk.ru / 3 года назад
Работодатель запросил у меня объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте, и в тот же день издал приказ о моем увольнении. Законно ли это? smartmoney.one / 3 года назад
Более 60% работодателей в РФ требуют носить маски на рабочем месте - исследование ng.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.