Работодатель прижал "трудовую", требуя от увольняющегося вакцинирования: законно ли
Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой, сообщил Роструд.Медработник увольняется. Условием выдачи ему "трудовой" называется вакцинирование от COVID-19.Законно ли это, спрашивает работник на портале "Онлайнинспекция"?Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки при увольнении, напомнил Роструд (часть 4 статьи 84.1 ТК).Также должен быть полностью произведён расчёт работника в соответствии со статьей 140 ТК.Больше того – судебная практика говорит о том, что "трудовую" должны выдать даже в том случае, если при приёме книжки не было.Если в день увольнения работодатель откажется это сделать, можно смело жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Читать на smartmoney.oneОб этом же в других СМИ
Польские работодатели срочно требуют украинских заробитчан newinform.com / 2 года назад
Работодателям предложили готовить сотрудников в вузах с первых курсов ren.tv / 2 года назад
Работодатели в качестве бонусов предлагают нижегородцам скидки и тренажеры nn.mk.ru / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.