Работодатель не сможет уволить выпивающих на удаленке сотрудников - законопроект
На сотрудников на удаленке не будет распространяться норма об увольнение за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, пишут «Известия».Также с дистанционным сотрудником нельзя будет расстаться за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, предполагает документ.
При этом, если удаленный сотрудник весь день не выходит на связь, это может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя.Ожидается, что поправки будут приняты Госдумой в течение осенней сессии.По последним данным, каждый четвертый россиянин (26%), перешедший на удаленную работу из-за эпидемии коронавируса, остался работать в этом формате.
Читать на nakanune.ruОб этом же в других СМИ
Штрафы грозят работодателям в Москве за множество сотрудников в офисах ren.tv / 3 года назад
В Москве работодателей обязали отчитываться о переводе сотрудников на удаленку pnp.ru / 3 года назад
Минтруд: работодатель не может требовать от сотрудников прохождения теста на COVID-19 interfax-russia.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.