Работодатель и работник смогут согласовывать условия труда: Екатерина Котенкова рассказала о законопроекте №5371

на канале «Знай.ua».«В Украине вводится договорный режим регулирования трудовых отношений. Большинство условий работодатель и работник смогут согласовать между собой, то есть договориться, не опираясь на нормы Трудового кодекса», – отмечает Екатерина Котенкова.Попутно она добавляет, что законопроект №5371 зарегистрировали еще в прошлом году, теперь депутаты Верховной Рады поддержали его во втором чтении, а ключевым автором является Галина Третьякова.«И вот Гетманцев как глава профильного комитета сразу прокомментировал: мол, отмена многих ограничений, возможность урегулирования отношений в соответствии с волеизъявлением сторон трудовых отношений, а не этих нелепых требований полусоветского закона – это очень и очень значительный шаг навстречу цивилизованному европейскому обществу», - рассказывает Екатерина Котенкова.Тем не менее, отмечает она, есть нюансы, определенные ограничения Трудового кодекса все-таки сохраняются.

В частности, рассказывает журналистка, работодатель должен не нарушать нормы продолжительности рабочего времени в неделю – 40 часов, и отпуска в год – 24 дня.

Также работодатель, добавляет она, должен сообщать об изменениях условий труда не позднее, чем за 3 недели, и выплачивать зарплату не реже 1 раза в месяц.«Условия заключения индивидуальных договоров таковы.