Как рассказали порталу в региональном отделении Фонда социального страхования, не все тюменцы подозревают о такой возможности.
Если в течение 30 дней с момента увольнения работник травмируется или заболеет, он может получить выплаты по больничному листу от своего бывшего работодателя.
Стоит отметить, что причина увольнения в таком случае не имеет значения, а в процедуре оформления больничного листа ничего не изменится.
Читать на nashgorod.ru