Неполное отражение требований к кандидату на вакансию не отменяет необходимости соответствовать им, решили суды.Центр соцзащиты разместил вакансию – психолог, информация о которой появилась на портале "Работа в России".Но имел место технический сбой, и описание вакансии отразилось не полностью – требования к опыту работы "пропали".
Позднее ошибка была исправлена, но в обрезанном виде объявление успели увидеть некоторые претенденты.А некоторые – даже и распечатать.Один из них, явившись на собеседование, сразу же узнал от руководителя центра о реальных требованиях: нужен был опыт работы психологои или волонтером с соцсфере не менее двух лет.Это требование, кстати, предусмотрено и профстандартом, который для госорганов обязателен.Но соискателя это не остановило – он подал резюме, приложил распечатку с вакансией и написал заявление о приеме на работу.
Читать на smartmoney.one