Сокращение или отказ в продлении трудового договора – в таком положении не хотел бы оказаться ни один работающий. Что же делать в таких ситуациях?Если вы знаете, что вскоре произойдет сокращение, стоит начать поиски новой работы еще до увольнения.
Эксперты советуют взять временную характеристику (Zwischenzeugnis), которую работодатель может выдать, даже если сотрудник все еще работает в компании или на предприятии.
Читать на germania.one