Среди самих сотрудников компаний премий ожидают 30% респондентов. Почти половина (48%) опрошенных убеждены, что не получат премию в конце года.
22% затруднились с ответом. Как считают эксперты, российский бизнес начал тщательнее подходить к оценке работы персонала и мотивирует бонусами более ценные кадры. «Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и найм новых сотрудников оказываются намного дороже», — добавил замгендиректора сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру»
Читать на news.mail.ru