"Особенность этого года в том, что на любую выставленную вакансию приходит множество откликов, причем большая часть из них не от потенциальных работников, а от людей, готовых взяться за любое дело, лишь бы платили, - рассказывает карьерный консультант Алена Владимирская. - Поэтому искать на традиционных джоб-бордах не имеет смысла.Закрытые профессиональные группы, поиск по знакомым дают компаниям намного более качественный ответ".
Рынок офисного труда в Москве сократился на 20-30%, считает Владимирская.На рынке труда осталась традиционная сезонность. Одно "окно возможностей" открывается в сентябре-ноябре, второе - с конца января до конца апреля.
Читать на smartmoney.one