Они возместили стоимость обучения и расторгли контракт с администрацией. Всего выпускников целевого набора в этом году было 25.
Власти рассчитывали, что они смогут снизить кадровый дефицит в медицинской сфере. Пятеро из них предпочли вернуть деньги за обучение, но не идти работать в местные больницы. - Они предпочли вернуть деньги и расторгнуть договор.
Правовых оснований обязать их работать у нас нет, - рассказала замглавы администрации города по социальным вопросам Елена Кожухова.
Читать на privet-rostov.ru