/ delo.ua
Пять проблем малого и среднего бизнеса при найме сотрудников и их решения
Когда нужно найти талантливых людей в команду, у малого и среднего бизнеса меньше преимуществ, чем у корпораций. Когда ты локальное заведение, молодое агентство или "производство в гараже", еще нет узнаваемого бренда, HR-менеджера, часто даже сайта нет со страницей вакансий, а уж тем более — очереди желающих попасть в компанию.
У малых и средних предприятий нет тех инструментов, что у крупных корпораций. Начинающему бизнесу не хватает привлекательности бренда, профессиональных ресурсов, бюджета и компетенций, чтобы нанять на работу лучших сотрудников.
А удержать таких в компании — вообще задачка со звездочкой. Отсюда возникают типичные проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели в рекрутинге.
Читать на delo.uaОб этом же в других СМИ
«Би-би-си»: в ЧВК «Вагнера» перебросит наемников на Мали newizv.ru / 2 года назад
Россия может выдавить Францию из Мали, а войска Асада готовятся к наступлению в Идлибе argumenti.ru / 2 года назад
"Нас бросили": премьер Мали объяснил обращение к российской ЧВК "Вагнера" focus.ua / 2 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.