Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек в России. Документ вступает в силу с 1 января 2020 года. Теперь работодатель имеет право запрашивать сведения о трудовой деятельности двумя способами.
Он должен будет выбрать бумажный или электронный формат предоставления информации. Сотрудник также может запрашивать аналогичные сведения с последнего места работы.
Читать на piter.tv