Согласно закону, продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю при сохранении заработной платы. Кроме того, документ гарантирует женщинам повышенную оплату труда, если их рабочий день разделен на части.
Такая льгота для женщин до сих пор регламентируется постановлением Верховного Совета РСФСР 1990 года, однако, до принятия закона Госдумой это не было закреплено федеральным законом.
Читать на tvrain.ru