Социальная сеть LinkedIn поинтересовалась, как отдыхают путешественники с разной зарплатой. Вывод: чем выше заработная плата, тем более стрессовым получается отпуск.
Дело в том, что сотрудники на маленьком окладе могут наслаждаться отпуском на все сто процентов, в то время как топ-менеджеры вынуждены ежедневно выкраивать время для работы.
Результаты опроса LinkedIn среди американцев показали, что 59% сотрудников компаний минимум раз в день созваниваются с коллегами или хотя бы отвечают на почту в отпуске.
Читать на abcnews.com.ua