Работодатели Псковской области стали реже увольнять за публикации в социальных сетях. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob.
Руководители организации менее пристально следят за активностью в соцсетях своих сотрудников, чем год назад. По данным исследования, в год число работодателей, которые увольняли за «плохие» посты, сократилось до 12%.
25% руководителей продолжают наблюдать за социальной деятельностью работников, 54% работодателей вовсе не заинтересованы происходящим на личных интернет-страницах своих специалистов.
Читать на mk-pskov.ru