Многие россияне столкнулись с отсутствием мотивации к работе за последний год. Причину этого явления объяснил психолог Владимир Шляпников.Пандемия коронавируса внесла заметные коррективы в жизнь россиян.
Работодатели массово перевели своих сотрудников на удаленный режим работы, чтобы обезопасить их от возможного заболевания. Отсутствие строгого контроля со стороны руководства привело россиян к отсутствию мотивации к работе, заявил Шляпников в комментарии .Отпуск может вернуть сотрудникам желание продуктивно трудиться, предположил психолог.
Руководителям компаний следует принимать меры по мотивации сотрудников согласно своим возможностям. Работникам нужно правильно питаться и давать себе кратковременные передышки в ходе рабочего дня,
Читать на nation-news.ru