Компании называют ситуацию с кадрами катастрофическойКоллаж: Юрий Орлов ПоделитьсяДефицит кадров или кадровый голод — об этой тенденции на рынке труда говорят с начала 2021 года.
Аналитики уже несколько лет наблюдают снижение активности соискателей: так, в первом квартале этого года она ниже, чем в предыдущие два, то есть некоторым приходится буквально биться за сотрудников.
Одна из причин дефицита кадров, в частности, молодых сотрудников, связана с демографической ситуацией. По всей стране практически во всех сферах работодатели почти безуспешно ищут сотрудников и теряют миллионы от их нехватки.
Читать на e1.ru