Офисные работники Китая встревожены тем, что могут потерять работу уже в 35 лет, поскольку компании предпочитают молодых специалистов – которые и обойдутся дешевле, и работу будут выполнять сверхурочно.
Все эти тревоги вылились в тренд, который прозвали «Проклятие 35» и активно продвигают под одноименным хештегом в китайском Weibo (сервис микроблогов, подобный Twitter).
Вот несколько примеров того, как 35-летние китайцы называют себя старыми и переживают о потере работы: Дело в том, что эта тенденция не беспричинна: на должности начального уровня в органах государственной службы в Китае действительно берут лиц в возрасте от 18 до 35 лет.
Читать на itc.ua