Производители одежды хотят втрое повысить зарплаты работников

Дефицит работников на производствах одежды достиг в Петербурге критического уровня. Чтобы решить эту проблему, в текущем году необходимо втрое поднять зарплаты швей — до 100-120 тысяч рублей в месяц, считают в Союзе производителей изделий легкой промышленности (СПИЛП).За минувший год зарплаты швей увеличились примерно на 20-30%, но дефицит вырос вдвое, сообщили РБК Петербург в СПИЛП.

Пока отрасль показывает рост на фоне импортозамещения и спроса по госзаказу на нужды СВО, но сохранить его темп не получится без решения проблемы кадрового голода, говорят участники рынка.Цель — 150 тысяч Дефицит персонала в отрасли существовал всегда, но с 2022 года нанять ключевых работников, то есть швей, конструкторов и технологов, стало просто невозможно, рассказывает Николай Хохряков, основатель группы компаний Pompa (производит женскую верхнюю одежду).Рост заказов для легкой промышленности, произошедший в прошлом году, привел к исчерпанию возможностей рынка труда в этой сфере, считает он.В том числе, работников «подвыгребли» компании, работающие на нужды армии, говорят представители отрасли. «Сейчас на предприятие приходит девочка-швея, и сразу у нее в голове — зарплата в 80 тысяч рублей, — отмечает Николай Хохряков. — Чтобы быть конкурентноспособным, сохранить работника, надо дать ей хотя бы 100».