Проект поправок, подготовленный ФНПР, уже передан на рассмотрение в Минтруд. Профсоюзы считают, что изменения необходимы для того, чтобы отстоять права работников и дать им возможность защитить себя в суде при возникновении спорных моментов с работодателем.
Нововведения также помогут установить рамки дистанционной работы на случай новых пандемий. - Что сейчас мы живем и работаем в условиях пандемии, не означает, что у нас пропали нормы трудового законодательства, что оно не действует, что мы сейчас живем в формате революционного самосознания и им руководствуемся.
Нет, у нас действует Трудовой кодекс, защита прав работников, формы переговоров работника с работодателем и властью и прочее.
Читать на newizv.ru