При сокращении следует предложить все вакансии филиала, даже в другом городе

Предложение вакантных должностей только по месту непосредственного выполнения трудовой функции сотрудника, без учета всех вакансий филиала, нарушает права работника при сокращении.Чтобы признать свое увольнение незаконным, восстановиться в должности главного юрисконсульта, а также взыскать с фирмы компенсации за вынужденный прогул и моральный вред, гражданин обратился в суд.Трудовой договор с ним был расторнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК – в связи с сокращением численности работников компании.При этом, в установленные сроки фирма:Суд первой инстанции и апелляция в удовлетворении исковых требований отказали по причине пропуска срока на обращение в суд:Таким образом, отсутствуют основания для восстановления пропущенного срока на обращение в суд с заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.