При работе в Германии на Minijob выплачивается зарплата по болезни
Согласно закону, Minijob во время болезни рассматривается так же, как и обычные трудовые отношения. Равное отношение распространяется и на праздники.Непрерывная выплата заработной платы в случае болезни регулируется соответствующим законом для постоянных сотрудников и мини-джобберов.
Чтобы иметь право на постоянную выплату заработной платы за мини-работу на почасовой основе, необходимо соблюдать ряд условий.На момент начала болезни каждый сотрудник должен проработать у своего работодателя не менее четырех недель без перерыва.
Помимо этого, начальство надо поставить в известность о своей болезни. При отсутствии более трех дней, необходимо предъявить справку с подтверждением нетрудоспособности.Работодатель обязан платить фиксированный взнос в размере 13 процентов на медицинское страхование, в зависимости от валового заработка сотрудника.
Читать на cxid.info
