При работе на «удаленке» можно получить денежную компенсацию
Коронавирус в России заставил многие компании перевести своих сотрудников на дистанционную работу. Юристы рассказали, какие права есть у наших соотечественников в связи с этим, и как их защитить.Адвокат, руководитель практики трудового права SZP Law Ксения Михайличенко пояснила, что заставить трудиться из дома никто не может.
Ни сотрудников, ни работодателей. Даже в условиях пандемии коронавируса в России региональные власти могут дать лишь соответствующие рекомендации.Перевод на дистанционную работу осуществляется по письменному соглашению сотрудника и работодателя.
В дополнительном документе указываются условия работы, сроки и порядок оплаты. Важно, что сотрудники на удаленке имеют те же права, что и при работе из офиса, пишет Life.ru.По.
Читать на penzainform.ruОб этом же в других СМИ
Без прививки от ковида к работе допустят не всех: заявление Гинцбурга progorod76.ru / 3 года назад
Российские пользователи сообщили о неполадках в работе Telegram aif.ru / 3 года назад
Количество вакансий на портале «Работа в России» вернулось на докризисный уровень kubnews.ru / 3 года назад
Показать ещё
Сайт imag.one - агрегатор новостей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на новость, если находите её недостоверной.